Suurin osa suomalaisista karjatiloista on perheviljelmiä, joita pidetään koko perheen voimin. Usein tilalla työskentelee parikin sukupolvea yhteistyössä, eikä kahnauksiltakaan aina vältytä. Kuinka luovia mahdollisimman sujuvasti tilanteessa, jossa oman perheen jäsenet ovat samalla työkavereita?
Brittiläinen maidontuottaja David Homer jakoi taannoin parhaat vinkkinsä perhetilalla työskentelyyn puhuessaan karjanjalostajien kongressissa Shopshiressa Englannissa. Homer tuottaa maitoa Wiltshiressä 520 lypsävän tilalla yhdessä vaimonsa Janen ja kolmen lapsensa, Chrisin, Geoffin ja Annen kanssa.
Davin Homerin 8 vinkkiä:
- Älä odota perheenjäsenten tekevän työtä ilmaiseksi. Maksa aina lapsillesi palkkaa työstä.
- Rohkaise muita kehittämään tilan töitä. Kysy, millaisia toiveita ja tavoitteita heillä on työn suhteen. Vaikka itse olet tehnyt jonkin työn vuosikausia samalla tavoin, se ei tarkoita sitä etteikö asioita voisi muuttaa.
- Määrittele kunkin perheenjäsenen rooli ja vastuut tilalla, jotta jokapäiväiset työt ovat selvillä.
- Pidä säännöllisiä kokouksia, jotta voitte tarkastella edistymistä ja kehitellä uusia tulosmittareita.
- Pelaa ihmisten vahvuuksilla. Jos joku perheestä omaa hyvät sosiaaliset kyvyt, anna hänen hoitaa tilan ulkopuoliset suhteet.
- Jos perheenjäsen haluaa lopettaa tilalla työskentelyn ja mennä muualle työhön, anna hänen tehdä se.
- Älä oleta automaattisesti että perheesi haluaa työskennellä tilalla, äläkä painosta heitä siihen. Anna muiden luoda itse valitsemansa työura.
- Älä valita kuinka rankkaa tilanpito on – ole positiivinen!
Alkuperäisen jutun voit lukea Farmers Weeklyn sivulta.